Sai perché conviene fare un prestito con cessione del quinto?

Prestito con Cessione del quinto: che cos’è la cessione del quinto? Sai perché conviene fare un prestito con cessione del quinto?

Tifinanzia risponde alle vostre domande!

Che cos’è la cessione del quinto?

La cessione del quinto è un prestito in favore dei dipendenti e pensionati, non necessariamente finalizzato all’acquisto di un bene. Oggi sempre più utilizzato come forma di consolidamento debiti. Può avere una durata che va da un minimo di 24 mesi ad un massimo di 120 mesi (10 anni) e il debito contratto viene rimborsato attraverso una trattenuta in busta paga, o sul cedolino della pensione, di importo non superiore a 1/5 dello stipendio/cedolino mensile netto. All’interno del finanziamento con cessione del quinto dello stipendio è compresa una doppia assicurazione, che è obbligatoria per legge e copre: >  rischio impiego (per dipendenti) >  rischio vita (per dipendenti e pensionati)

A chi è rivolta la cessione del quinto?

La cessione del quinto è un prestito rivolto a:

> Dipendenti con contratto a tempo indeterminato:

• Dipendenti Pubblici
• Dipendenti Statali
• Dipendenti Privati

> Pensionati

Si può rinnovare la cessione del quinto?

E’ possibile chiedere il rinnovo della cessione del quinto ridiscutendo i termini del contratto in corso. Allungando la durata del rimborso e mantenendo la stessa rata si può ottenere nuova liquidità. Quest’ultima serve a estinguere il prestito precedente, mentre la restante parte è a disposizione del richiedente. Nel caso di una cessione fatta in 120 mesi, bisogna attendere 48 mesi perché sia rinnovabile, dobbiamo cioè aspettare che i 2/5 del finanziamento siano decorsi. Vediamo nel dettaglio le rinnovabilità per ogni durata possibile del finanziamento con cessione del quinto:

*la cessione fatta in 60 mesi è rivalutabile da subito allungando il finanziamento a 120 mesi, a patto che non sia mai stata stipulata precedentemente una cessione per 120 mesi.

Perché conviene chiedere un prestito con cessione del quinto dello stipendio?

Elenchiamo alcuni dei vantaggi della cessione del quinto: > firma singola anche per importi elevati  > possibilità di fare due trattenute in busta paga > fattibile anche con protesti o pignoramenti* > tasso fisso per tutta la durata del finanziamento *La cessione del quinto grazie al suo sistema di pagamento (viene effettuata un trattenuta diretta in busta paga/cedolino) permette alla Banca erogatrice di valutare soggetti che abbiamo avuto ritardi di pagamento, protesti e in alcuni casi anche pignoramenti. Inoltre è impossibile dimenticarsi di pagare una rata dal momento che viene prelevata direttamente dalla busta paga o dal cedolino. La garanzia di questo tipo di finanziamento per la Banca erogatrice, nel caso in cui il dipendente si licenzi o venga licenziato, è rappresentato dal TFR del dipendente. Clicca il link diretto —> in pochi click potrai richiedere una valutazione personalizzata e senza impegno!

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